２０２１年新卒採用活動について

今年はコロナウイルスの影響で、遅れてスタートしました採用活動
ですが６月より自社での企業説明会を再開しています。


今年は総合職のカスタマーエンジニア職だけでなく一般事務職の採用も
すすめておりましたが、お陰様で数々の方にエントリー頂きまして
事務職の採用予定数が満員となりましたので終了させて頂きます。




引き続き総合職の募集はしておりますので、是非エントリーの上お越し頂けると
嬉しいです(*^^)v
男性の仕事というイメージが強いようですが、女性の方の応募も大歓迎です！


最近では女性の方がお客様から求められるケースが増えておりますので、
営業・サービス職に興味のある方や、もちろん専門職を希望されている方など
明るく元気な方、お待ちしております！


７月も水戸・つくばにて説明会を実施していますので、ご覧ください。


【7月】総合職の会社説明会開催（女性も大歓迎！）
https://job.mynavi.jp/21/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=yyNmnC&corpId=210255

第１回エルダー研修を実施しました

エムエスでは新入社員の教育担当者を『エルダー』と呼称しています。
新卒入社の方はもちろん、キャリア採用での入社の方にも
必ず一人に対して、一人のエルダーを選任し、教育をしております。


そんなエルダーの方へもエルダー研修というものを実施しており、
自分の新人時代を振り返り、今の新人の状態を把握したり、
OJT指導のポイントと大前提を学んでいます。


今年は６月にILCグループ合同で２回に分けて実施し、総勢１４名のエルダー
が参加しました。

目的は新入社員自身が自走出来るように支援することなので、
その為に必要な指導方法をみんなで研修しています。


新入社員はもちろんですが、自分の業務以外に新人教育をしている
エルダーも大変な仕事なのです。
周りがサポートやフォローをしていくのが大切というということから
会社全体でこのエルダー制度に携わっています。