第１回エルダー研修を実施しました

エムエスでは新入社員の教育担当者を『エルダー』と呼称しています。
新卒入社の方はもちろん、キャリア採用での入社の方にも
必ず一人に対して、一人のエルダーを選任し、教育をしております。


そんなエルダーの方へもエルダー研修というものを実施しており、
自分の新人時代を振り返り、今の新人の状態を把握したり、
OJT指導のポイントと大前提を学んでいます。


今年は６月にILCグループ合同で２回に分けて実施し、総勢１４名のエルダー
が参加しました。

目的は新入社員自身が自走出来るように支援することなので、
その為に必要な指導方法をみんなで研修しています。


新入社員はもちろんですが、自分の業務以外に新人教育をしている
エルダーも大変な仕事なのです。
周りがサポートやフォローをしていくのが大切というということから
会社全体でこのエルダー制度に携わっています。